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繼續教育部
(一)主要職責
1.社會服務工作:負責制定學校社會服務能力提升規劃;擬定學校社會服務管理辦法等相關制度,規范管理社會服務工作; 制定學校年度社會服務工作目標并根據實際情況進行調整;落實學校各單位年度社會服務工作目標并根據實際情況進行調整。
2.培訓市場拓展:鞍鋼集團和攀鋼集團公司內外部培訓市場業務的拓展,培訓業務的聯系,培訓合同的洽談、簽訂、實施、管理等;與市、公司培訓主管機構聯系,做好溝通協調工作,加強校校合作培訓的聯系、組織、實施,加強與送培單位聯系,做好信息反饋。
3.培訓組織與實施:協調教學資源,執行公司年度培訓計劃,落實公司及學校教育扶貧項目,完成其他培訓項目,負責各類培訓學員管理與服務工作, 做好培訓臺賬及培訓信息上報;組織實施各類培訓結業考試、技能鑒定考試與辦證,承辦各級各類職業技能大賽,做好培訓歸檔工作,建立培訓檔案。
4.培訓評估及費用管理:負責培訓質量評估、培訓費用結算;負責培訓資質的審核工作,管理好培訓資質;負責培訓公寓的使用與管理。
5.成人教育管理:各類社會成人本科、專科招生計劃的制定、宣傳、報名、組織、考試、錄取工作;督促并檢查成人教育教學各個環節的落實和教師教學工作規范的執行情況,確保教學任務的完成質量;負責各類成人學歷教育學生的管理、數據統計上報、電子注冊和畢業(結業)證書的頒發、檔案管理等工作;負責成人學歷教育市場拓展工作;與其他高校的聯合辦班的聯系、組織、實施等。
6.學校安排的其他工作事務。
(二)對口部門
1.四川省教育考試院。
2.攀枝花市教育考試院、人社局、各區縣人社局等。
3.攀鋼集團有限公司相關職能部門及各分子公司等單位。
4.各級各類職業技能鑒定站。
5.聯合辦學的學校、單位等。



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